公司遇困境但管理層股息照拿！Volkswagen工會主席不滿：員工需要工作10萬年才能有相同待遇

Volkswagen近期內憂外患不斷，而品牌目前也開始執行一系列的成本削減政策，包括優化整體營運流程、降薪、關閉工廠與裁員等，尤其裁員與關廠幾乎是已成定局，使得工會與品牌管理層關係逐漸緊張。而Volkswagen德國約2萬名員工更已於3日開始罷工，抗議Volkswagen計畫裁員數千人。

開始罷工前，品牌高層其實也與員工們進行相關談判會議，並由Volkswagen集團執行長Oliver Blume主持，由於事關重大，德國勞動部長Hubertus Heil亦出席談判現場。執行長對於削減成本政策一事表示，因當前歐洲汽車市場疲軟、電動車普及速度慢且新競爭對手不斷出現，為了讓Volkswagen在更為險峻的市場上保有競爭力，降低成本與重組公司是有其必性要。

但工會對於執行長的政策表示極度不滿，Volkswagen工會主席Daniela Cavallo說道，品牌目前陷入困境一事應該是要全體一起努力克服，公司董事會與主要股東也必須盡心力來保證公司的未來。這位主席更將矛頭對向了Porsche與Piëch皮耶希家族，儘管當局不穩，他們每周仍照領100萬歐元的股息，且從2014年到現在累積起來的金額，換算成公司員工的話，大概需工作10萬年才能擁有相近的待遇。

由於目前勞資雙方談判仍不攏，工會目前已為9日起的第二波罷工做準備，屆時管理層將與工會領袖就如何達成削減Volkswagen成本一事進行第四次談判。

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